Siden den globale finanskrise i 2008 er den fremherskende økonomiske udviklingsmodel, der er baseret på en antagelse om ubegrænsede ressourcer og dermed ubegrænset vækst, i stigende grad blevet sat spørgsmålstegn ved af akademikere, politiske beslutningstagere og endda industriledere selv. Klimaændringer, generel miljø- og naturressourceforringelse, udbredt ulighed og systemiske ledelsesmæssige fejl tvinger kapitalismen til at forny sig for at levere bæredygtige resultater for en bredere base af interessenter. Dette er i mere praktiske termer blevet kendt som ESG- (Environmental, Social and Governance) og ansvarlige investeringsbevægelser. Presset for at ændre, hvordan vi organiserer os som samfund og økonomier, har implikationer for, hvordan store og små virksomheder, offentlige eller private, ledes, og til fordel for hvem. Denne håndbog tilbyder en sjælden kombination af pluralistiske og tværfaglige perspektiver fra jura, økonomi, finans og ledelse samt en interessant blanding af den nyeste akademiske tænkning og praktiske anbefalinger om ESG til bestyrelser og lederteams.

Bør virksomheder ledes og administreres udelukkende til fordel for deres aktionærer? Kan virksomheder ledes til at levere til aktionærer såvel som den bredere interessentbase? Hvordan kan investorer allokere kapital til at fremme bæredygtighed? Del I giver en pluralistisk diskussion af nogle af disse grundlæggende spørgsmål, der plager både akademikere og praktikere, mens del II undersøger den seneste udvikling inden for regulering og vurderer, hvad der muligvis skal ændres med hensyn til lov og regulering for både at holde virksomheder ansvarlige for bæredygtighed og samtidig gøre det muligt for dem at fortsætte med at levere vitale varer og tjenester. Del III af bogen diskuterer, hvordan de forskellige typer virksomheder og investorer i øjeblikket står over for bæredygtighedsimperativet og inkorporerer ESG-faktorer i, hvordan de opererer og investerer. Det afsluttende kapitel giver et overblik over de vigtigste regulatoriske, økosystem- og bestyrelsesniveau-gab, der kræver hurtig og afgørende handling.