Henemans og Judges Personaleorganisationer, 9. udgave, er baseret på en omfattende personalemodel. Komponenter i modellen omfatter personalemodeller og -strategi, personalestøttesystemer (juridisk overholdelse, planlægning, jobanalyse og belønninger), centrale personalesystemer (rekruttering, udvælgelse og ansættelse) samt personalesystemer og fastholdelsesledelse. Opdateret forskning og forretningspraksis er kendetegnene for denne markedsledende tekst. Dybdegående applikationer (cases og øvelser) i slutningen af kapitlerne giver de studerende mulighed for at opbygge færdigheder og øve sig i vigtige personaleaktiviteter og beslutningstagning. En omfattende gennemgående case, der involverer en fiktiv detailhandelsorganisation, giver endnu større mulighed for dybdegående analyse og færdighedsopbygning. Studerende har også mulighed for at adressere etiske spørgsmål i slutningen af hvert kapitel.