Introduktion til organisationsadfærd og ledelse er skrevet af specialister til studerende, der ønsker at tænke anderledes om deres forståelse af organisationsadfærd. Denne lærebog kontrasterer perspektiver på organisationsadfærd og diskuterer den alternative kritiske eller kontroversielle tænkning og debat. Nøglekoncepter, der understøtter dette mangfoldige emne, identificeres og udforskes i en række internationale og hverdagsagtige eksempler. Denne bog anvender principperne om at anvende en selektiv snarere end udtømmende tilgang til indledende organisationsadfærdsemner. Den anvender en konceptuel ramme på emnet og søger at engagere læseren hele vejen igennem.