Håndtering af forandring i organisationer giver et praktisk og grundigt overblik over, hvordan effektiv forandring kan opnås i organisationer. Teksten er ideel til avancerede bachelorstuderende, MBA-studerende og kandidatstuderende på kurser i håndtering af forandring og organisatorisk forandring.

Colin Carnall anlægger en strategisk tilgang og skitserer vejledning og teknikker til planlægning og implementering, evaluering og læring af større organisatoriske forandringer. Han gennemgår traditionelle og nyere kritiske teorier og præsenterer også modeller og rammer for forandring, der er egnede til de komplekse og hurtige udfordringer i nutidige organisationer.