En omfattende introduktion til organisationsadfærd, der styrer en neutral vej gennem de sociologiske, psykologiske og ledelsesmæssige tilgange til disciplinen. Den afbalancerer dækningen af mikro- (organisationsadfærd) med makro-niveauproblemer (organisationsanalyse), med et tværkulturelt tema, der løber gennem bogen.

Den er skrevet til studerende på bachelor- og kandidatuddannelser i erhvervsøkonomi eller erhvervsrelaterede discipliner.