Positiv psykologi er studiet af, hvordan mennesker fungerer bedst. Positiv psykologi arbejder bl.a. med at give indblik i sammenhængen mellem trivsel og vores evne til at præstere godt. En moderne leder forventes at have dette menneskelige indblik, der gør, at han/hun formår at skabe trivsel og motivation på arbejdspladsen.

Bogen handler om, hvordan man som leder kan anvende den positive psykologis metoder og værktøjer i sin daglige ledelse, således at arbejdsglæden og motivationen øges og virksomhedens resultater forbedres.

Positiv Psykologi i organisationen handler ikke om at ignorere virkeligheden og kun være anerkendende, positiv, mindfuld og glad hele tiden. Det handler om at skabe håb, energi og handlekraft i organisationen i stedet for desillusion og passivitet.

Bogen er skrevet til faget Positiv psykologi i organisationen på akademiuddannelsen i Ledelse, men kan også have interesse for andre, der ønsker mere viden og indsigt i den positive psykologi. Bogen kan med fordel suppleres med bogen Positiv Psykologi i ledelse, som fokuserer på individuelle styrker og trivsel.