Tilbage til toppen
Black Friday

Se alle deals

Endringskynisme

1 / 1

Endringskynisme

Oscar Amundsen, Trond Kongsvik

395 kr.
Endringskynisme setter fokus på konsekvensene av endring i organisasjoner og tar for seg hvorfor og hvordan kyniske holdninger dannes og spres. En stor andel av endringsprosessene som settes i gang i organisasjoner, mislykkes. Faktisk har internasjon
  • Økonomi, Organisation
  • Bog
  • Hæftet
  • Bokmål, Norwegian; Norwegian Bokmål
  • Oscar Amundsen, Trond Kongsvik
Læs mere
Endringskynisme setter fokus på konsekvensene av endring i organisasjoner og tar for seg hvorfor og hvordan kyniske holdninger dannes og spres. En stor andel av endringsprosessene som settes i gang i organisasjoner, mislykkes. Faktisk har internasjonale undersøkelser vist at så få som ti prosent av dem kan karakteriseres som vellykkede. Problemet endringskynisme oppstår når de ansatte opplever at det endres for endringens skyld, og ikke for å forbedre virksomheten. Hvorfor er det slik? Og hvordan kan man unngå at endringsprosesser feiler? Denne boken forklarer fenomenet endringskynisme gjennom praktiske erfaringer fra norske virksomheter og teoretiske forklaringsmodeller. I bokens siste del rettes fokuset mot håndtering og forebygging av endringskynismen. Dette er en bok for dem som søker forskningsbasert kunnskap om endring og medvirkning i organisasjoner. Den vil være nyttig for studenter innen organisasjon og ledelse, og et godt verktøy både for ledere og medarbeidere som ønsker en tryggere basis og solid forankring for sine endringsprosjekter. Bestill vurderingseksemplar Podcast - Lederpodden
Genre Økonomi Organisation
Formater Bog
EAN 9788205467682
Udgiver Gyldendal akademisk
Bogbind Hæftet
Sprog Bokmål, Norwegian; Norwegian Bokmål
samma 9788205467682
Læremiddel 0
Størrelse 205
Forfatter Oscar Amundsen Trond Kongsvik
0
Bliv den første til at skrive en anmeldelse
Policy for anmeldelser og omdømme

Der er ingen anmeldelser