Ledarskap i organisationer är en grundbok i ledarskap på avancerad nivå. I termer av bredd och djup är det en unik tematisering och sammanställning av forskningsläget inom ledarskap. Den genomgång och översikt som Yukl förmedlar utgör ett referensverk, ett måste, för studenter, lärare och forskare inom området ledarskap och organisation.
Ledarskap i organisationer kombinerar stor bredd och stort djup vilket gör boken mycket användbar. Den kan användas som kursbok i utbildningar på Mastersnivå i ämnen såsom: företagsekonomi, industriell ekonomi, förändringsledning, ledning och organisation och Human Resource Management.
I den svenska upplagan har kapitlen strukturerats om något i jämförelse med den engelskspråkiga versionen. Den svenska upplagan behandlar: ledarskap kontra chefskap, teman inom ledarskapsforskningen, ledarskap i speciella situationer samt integration och sammanfattning som fyra övergripande delar. Syftet med denna struktur är att skapa en tydligare tråd, där diskussionen om
ledarskap kontra chefskap (management) utgör en startpunkt som sedan utvecklas och nyanseras. Till denna förändring har det även tillförts exempel på svensk ledarskapsforskning som knyter an till respektive del.
Ledarskap i organisationer innehåller bland annat:
• Teorier och praktiska råd kring ledarskap
• Exempel på svensk ledarskapsforskning
• Omarbetade fallstudier för att passa svenska förhållanden
Table of Contents:
Förord
DEL 1 Ledarskap och chefskap
KAPITEL 1 Ledarskapets natur
KAPITEL 2 Chefskapets natur
DEL 2 Teman inom ledarskapsforskningen
KAPITEL 3 Ledares egenskaper och färdigheter
KAPITEL 4 Olika perspektiv på effektivt ledarbeteende
KAPITEL 5 Deltagande ledarskap, delegering och ”empowerment”
KAPITEL 6 Tidiga kontextanpassade teorier om effektivt ledarskap
KAPITEL 7 Makt och påverkan
KAPITEL 8 Dyadiska relationer, attribution och medarbetarskap
KAPITEL 9 Karismatiskt och transformativt ledarskap
KAPITEL 10 Etiskt, tjänande, andligt och autentiskt ledarskap
KAPITEL 11 Kön, mångfald och tvärkulturellt ledarskap
DEL 3 Ledarskap i speciella situationer
KAPITEL 12 Leda förändring i organisationer
KAPITEL 13 Ledarskap i grupper och beslutsgrupper
KAPITEL 14 Chefers strategiska ledarskap
KAPITEL 15 Utveckla ledarskapskompetens
DEL 4 Integration
KAPITEL 16 Översikt och integration